Moa Amalot

Moa har ett yrkesliv på över 20 år inom organisationsutveckling. Hon har arbetat med grupper, individer och företag i roller som ledarskapsutvecklare och som chef. Det ger en trygg grund i hur förändring faktiskt sker i vardagen. Moa har en stark vilja att bidra till hållbar och verkligt framgångsrik utveckling. Hon hjälper ledare att se vad som pågår i en grupp, förstå varför det händer och hitta nästa steg. Hennes stil är tydlig och lugn. Hon bygger förtroende snabbt och håller kursen mot ett gemensamt mål.

I Moas utbildningar möts närvaro, stabilitet och målfokus. Hon skapar ramar som gör att deltagare vågar vara öppna, samtidigt som arbetet blir konkret och framåtriktat. Moa är noga med att alla ska förstå syfte, upplägg och förväntningar. Då blir det enklare att ta ansvar och bidra aktivt. Hon fångar upp det som sägs, men också det som inte sägs. Med små justeringar i språk, beteenden och samspel kan en grupp ofta få stor effekt. Moa guidar processen utan att ta över. Det ger lärande som sitter kvar.

Moa är utbildad samtalsterapeut inom KBT och psykosyntes. Hon har också läst pedagogik på universitetet. Det märks i hur hon lär ut. Hon gör innehållet begripligt och bygger steg för steg. Hon kopplar teori till verkliga situationer och hjälper deltagare att omsätta insikter i handling. Moa har erfarenhet från både näringsliv och offentlig sektor. Det gör att hon kan anpassa exempel och språk efter olika verksamheter. Hon föreläser och utbildar inom ledarskap och organisationskultur. Hon har även skrivit en bok för Liber förlag om ledarskap och organisationskultur i framtidens arbetsliv.

Moa leder UGL sedan 2012. Hon leder även Försvarshögskolans koncept Indirekt Ledarskap och Utvecklande ledarskap. Hon har en bakgrund i Försvarsmakten, vilket ger struktur, tydlighet och ett starkt fokus på ansvar och uppdrag. Samtidigt finns en varm och mänsklig ton. Moa trivs när förväntningar och utmaningar är stora. Hon leder autentiskt med mod och skapar ett klimat där deltagare kan träna på att vara tydliga, lyssna bättre och ta svåra samtal på ett respektfullt sätt. Det gör utvecklingen ärlig och användbar.

Med Moa som kursledare får deltagare mer än inspiration för stunden. De får ökad självkännedom och en tydligare bild av hur de påverkar andra. De får bättre förståelse för gruppers dynamik och hur man skapar samarbete när det skaver. De får också ett mer stabilt ledarskap som håller under press. Moa lägger vikt vid att skapa klarhet och mening, eftersom det ofta är det som gör ledarskapet genuint och inspirerande. För många blir resultatet ett lugnare sätt att leda, tydligare prioriteringar och en starkare förmåga att bygga kultur över tid.

UGL-kurser med Moa Amalot