UGL - Jämför och boka kurser över hela Sverige

Om UGL

• Genomförs under 5 dagar (måndag till fredag) på kursgård
• Består av minst 8 och max 12 deltagare
• Leds av två handledare certifierade av Försvarshögskolan
• Förutsätter att man bor på kursgården och deltar aktivt

UGL är en ledarskapskurs som vänder sig till dem som vill förstå ledarskap och medarbetarskap i grupper och i dessa hitta sin egen roll. Sedan 1981 har kursen Utveckling av Grupp och Ledare (UGL) varit en grundkurs för blivande officerare och är idag en mycket populär kurs även inom näringsliv och offentlig förvaltning. UGL-kurser genomförs under fem sammanhängande dagar i internatform med minst åtta och maximalt tolv deltagare. En UGL-kurs leds alltid av två handledare som är godkända och registrerade av Försvarshögskolan. I kursen får deltagarna insikt om hur man påverkar och påverkas av andra. Man får också uppleva hur en grupp utvecklas och lär sig hur gruppen skall ledas i olika faser. UGL ger deltagarna därmed värdefull kunskap och träning i hur man löser uppgifter med hänsyn till gruppens utveckling.

Lista över kursgårdar
Lista över certifierade handledare
Aktuella kurstillfällen 

För vem lämpar sig UGL?

UGL-kurser riktar sig till både chefer och övrig personal i näringsliv och offentlig sektor som vill utvecklas sitt personliga ledarskap och lära sig hur man fungerar i relationen till andra. En viktig förutsättning för UGL är att deltagaren är beredd på att ta ansvar för sitt lärande och att man engagerar sig i utbildningens olika aktiviteter. För att kunna delta bör man även vara i psykisk balans och ha jämvikt i sin livssituation. UGL-kurser är därmed ingen lösning för personer med svåra personliga problem.

Du lär dig

UGL syftar till att deltagarna skall få erfarenhet av gruppdynamiska situationer och förståelsen för sin roll i dessa, genom att:

• arbeta med reflektion och lärande enskilt och i grupp
• hantera och förstå konflikter
• kunna kommunicera direkt och klart
• förstå känslors inverkan på individ som gruppnivå
• kunna ta och ge feedback
• förstå hur funktionalitet, kön och etnicitet påverkar relationer och ledarskap
• kunna urskilja olika stadier i en grupps utveckling och hur man förhåller sig till dessa
• förstå att det finns behov av olika ledarstilar
• få ökat självförtroende och ökad självkännedom

Metod & teori

UGL följer en strukturerad utarbetad metod där handledarna följer en tydlig handledarmanual. Det är med hjälp av strukturen som deltagarna lotsas mot de pedagogiska och gruppsykologiska målen. Utbildningen bygger på grupputvecklingsteorin Susan Wheelans IMGD som genom sin systematik ger deltagaren möjlighet att följa individens, gruppens och ledarens utveckling. Övningar, träningspass och utvärderingar av gruppens utveckling varvas med fakta och teori som berör ledarskap och grupputveckling.

Upplevelsebaserat lärande

Utbildningen baseras på Kolbs teorier om lärandet, sk ”upplevelsebaserat lärande”. Gruppmedlemmarna kommer ställas inför olika uppgifter som ska hanteras och lösas av gruppen. Under utbildningen skapas gemensamma upplevelser som genererar grupprocesser som undersöks gemensamt. Utifrån detta utforskande byggs generella tankegångar om upplevelsernas innehåll och verkan. Upplevelserna klarläggs utifrån etablerade teorier och vetenskaplig grund. Teorin bygger på uppfattningen om att reflektion och reflektiva samtal bygger på lärande-effekten och utvecklingen hos deltagaren och gruppen. Gruppen och individerna lever i sin egen lärandesituation och genom handling och reflektion skapas nya sätt att tänka och förhålla sig i relation till andra.

Se även frågor och svar om UGL